太阳城集团信息学院学生会、研究生会此次来到深圳采访公司杰出员工，深刻感受到这座“三十而立”的城市蓬勃而积极的魅力。30年间，当一列列从北往南的列车装载着饱满的青春之躯驶入深圳时，梦想也同时抵达。过去的三十年，是拥有世界上最多人口的国家崛起的时代，是制度和思想转变的时代，是一个充满机遇和挑战的时代。
同样，在这样的时代中往往会产生诸多英雄，他们长袖善舞，大胆奋进，他们不甘平庸，敢为人先，他们敏感而反应迅速，把握住一次又一次政策转变的步伐，通过不懈的努力从而成就人生，造福社会。在这些人里面，就有我们此次深圳行的采访对象信息学院院杰出毕业生代表——深圳达实智能股份有限公司董事长、总裁刘磅。
印象刘磅：儒雅徽商
坐在坐落于深圳南山区高新技术产业园达实大厦的会客厅里，等待刘磅到来时，脑海中试图勾画出这样一个坐拥上亿资产上市公司老总的员工形象，但却无法确定这个曾经的工程师成为一名企业家的样子。
“你们好，我就是刘磅！”一个穿着得体，气质儒雅的男士推门进来，我们这才明白这就是我们此行的拜访对象，太阳城集团信息学院员工刘磅。刘磅带给我们的第一印象就是儒雅、随和，始终面带微笑、平易近人的学长。
刘磅是深圳市三届、四届人大代表、人大科技专业代表小组组长，深圳市科技评价专家，深圳市政府投资项目咨询专家、首届“深圳市十佳青年科技企业家”获得者，中国自动化学会常务理事，中国节能协会常务委员。
1995年03月，刘磅创建了深圳达实智能股份有限公司，主要从事建筑智能化及建筑节能服务，包括建筑智能化及建筑节能方案咨询、规划设计、定制开发、设备提供、施工管理、系统集成及增值服务，以及能源监测、能源审计、节能系统运营维护等，通过将智能化技术广泛运用于商业建筑、交通建筑、办公建筑、住宅建筑等建筑，为客户提供高效、节能、便捷、安全、舒适、环保、健康的建筑环境。达实公司不断探索新的业务领域，整合了建筑节能、工业节能的核心控制技术，顺应了社会对循环经济的迫切需求。
在刘磅的带领下，达实公司成为深圳市、国家级重点软件企业，公司设立了国家博士后科研工作站、深圳市工程技术研究开发中心，成为国内最有竞争力的基于自动化和信息技术的节能产品和服务提供商。
校园：自动化是当时最好的专业
落座后，回忆起刘磅的大学生活，他的第一反应是自豪的说：“自动化当年是我大学里最好的专业，只有成绩最好的学生才可以读。”刘磅提到，读书的时候没有电脑，外界干扰较少，由于自动化专业对其他人的神秘感所带来的自豪感，让自己读书时把学习当做自己的快乐的事情来做。
同时，在谈到自己的导师时，刘磅说自己在读研时导师也还未被称作“老板”，在自己心中一直坚持“一日为师终生为父”。他提倡回归传统文化，认为《弟子规》中对于师生关系的教义还是非常值得当代大学生借鉴。他认为，一个优秀的学生应该把自己的成长和成功把握在自己手中，顺势要成长，逆势也不能退步。而不同老师的不同风格，都可以让自己学到知识得到进步。
回想起自己的大学生活，让刘磅最怀念的还是同窗情。毕业后，刘磅的很多同学都取得了非凡的成就，在聊到另一家上市公司总经理周勇时，刘磅还笑称，这家伙当年和我是一个寝室。他提到，毕业后同学情几十年来从来未曾改变，而其中一些具有相同价值观的同学，不仅加强了友情的联系，还成了事业发展的合作伙伴，成了同学情的升华。
创业：“达实”源于太阳城集团
1995年刘磅在深圳创立了现在的“深圳达实智能”，而谈到创业，刘磅笑言，“达实”二字应当从1988年开始，从太阳城集团开始。他谈到，当年太阳城集团研究生会拥有自己的下属公司，而作为当时的创始人之一，他们公司名字就取做“达实”。后来，在深圳创业刘磅仍然不能忘怀当年的达实，新公司依然取名“达实”，取“达则兼善天下，实则恒心如一”之意。
而刘磅看来，一名企业老总，可以分为两类，一种是被称作“老板”的创业者，他们利用自己的自身能力拳打脚踢，什么赚钱做什么，支撑起一个企业；而另一种则是利用企业文化和发展战略以及团队来经营的企业，这样的人被称为“企业家”。刘磅甚至笑称，这两类创业者风格迥异，相互转变甚至难于把男人变成女人。而对于达实智能的企业文化，刘磅说，公司的价值观应该体现在两个方面，第一是为什么赚钱，第二是怎么赚钱。达实智能给出的答案是，赚钱的目的是“兼善天下”，赚钱的方法就是“恒心如一”，这也就暗含了达实智能“达则兼善天下，实则恒心如一”的企业文化。
谈到大学生创业，他认为创业、创新，不应该是为了创业而创业。创新的目的是为了企业成功起到正作用，只用真正有用的创新才算创新。从一名学生成长为一个创业者再到企业家，有许多决定因素，既有家庭和周围环境的熏陶，也有顺应时事的机遇和选择，但是最重要的还是要把握自身条件，合理创新、理性创业。
寄语：达则兼善天下，实则恒心如一
作为一名上市公司总经理、总裁的学长和师兄，刘磅还是想把“达实”二字的寓意，达则兼善天下，实则恒心如一送给师弟师妹们。他认为，这既是达实智能的企业文化，也是他自己的做人哲学。
最后我们请他作为企业老总对即将和正在找工作的同学们提出一些建议，他说，一般企业对于人员的选择一般有三层，第一层就是人力资源部门，看学历和经历，通过初步筛选符合企业的员工；第二层就是不看学历看能力，还生动的举例说比如自动化的同学如果不会负反馈，那么就不符合要求，还有得看经历背后的能力，要有所为得有所学；第三层就是企业高层，就得看一个人的素质和品质，比如钻研的素质就比掌握的知识要重要。
而对于在校生，在选择过程中，达实智能如果在学习、生活、课外实践、未来规划、面试过程中能发现两至三点与达实智能“达则兼善天下，实则恒心如一”的企业文化所共鸣，那么就符合了达实智能的基本要求。而同时，刘磅还想提醒师弟师妹们，要谨记在面试中还要考虑企业利益而并非一味的为自己着想。
吴晓波在《激荡三十年》的题记中写道：“当这个时代到来的时候，锐不可当。万物肆意生长，尘埃与曙光升腾，江河汇聚成川，无名山丘崛起为峰，天地一时，无比开阔。”而我们太阳城集团信息学院的杰出员工刘磅，正是这个时代的骄子，一个践行“达则兼善天下，实则恒心如一”的优雅徽商。
