高考恢复、改革开放、沿海崛起，在上个世纪七八十年代的滚滚浪潮中，一个从普通农村家庭走出来的研究生，从给别人“打工”，到自己创办公司，与蛇口众多中小企业一起领跑一个崭新的年代。经营了20余年销售企业的他，却依然保持着谦虚平和的心态，执著地坚守着那个平凡而有爱心的自我，有着入世的务实经营手段，又不失淡泊朴实的精神追求——这就是欧富利实业有限公司的董事长，叶鑫伟。
带着忐忑的心情，记者走进了铁道学院83届毕业生叶鑫伟学长的办公室。他和蔼亲切，朴实从容，谈吐间流露出他深厚的人文情怀、广博的阅历和真挚的爱人之心。从1988年毕业首次在深圳就业，到两次换工作，再到1995年自己独立创业，如今叶鑫伟学长已经经营自己的公司20余年，俨然一位创业的典范。面对这些光环，叶先生却露出了谦逊的微笑，将自己多年来的经历、经验、理念娓娓道来。
“普通人的成功就是尽力做好每件事”
“每个人的成功观都不一样，我觉得我们普通人的成功，就是在客观能力限制内尽最大的能力做好每一件事情，享受过程。”这是叶鑫伟学长对成功的定义。谈到为什么不拓展公司业务、做大做强的时候，他也说到了这一点。像马云这种有激情、有能力的人经营起自己的商业王国，并不是每个人都能做到的，那是马云的成功方式。现在，自己经营能力范围内的企业，已经很满足了。当然，如今收放自如的他也曾拼搏努力、全力以赴做好份内工作。
1983年，叶鑫伟学长刚刚走出学校，只身来到深圳找工作。凭着在大学里的种种经验，他在27个研究生中脱颖而出，顺利进入了一家中外合资企业。在自己的岗位上，叶鑫伟学长踏实勤恳、兢兢业业的干了两年多，也得到了领导和同事的认可。可就在此时，与自己交好的经理卸任，并劝叶鑫伟学长找更好的平台，这家公司发展前景毕竟有限。于是，他放弃了稳定的工作，来到另一家合资公司——南博公司做生产部经理。在没有任何相关工作经验的前提下，叶鑫伟学长还是凭着认真负责、全力以赴的态度将公司70%的成品率提升到90%，取得了优秀的业绩。“做生产真的很累，24小时有任何问题都要管，从货物品质到交货都得操心。”回想起当年工作的辛苦，叶鑫伟学长为自己的努力最终得到了回报而感到十分欣慰。
1995年，叶鑫伟学长走上了创业路。不像今天学校里对创业的关心和补助，那个年代，他只能靠自己，做名副其实的“买—卖”。深圳与香港仅一桥之隔，叶鑫伟学长就从香港进货，然后转手卖给内地需求商，就这样“空手套白狼”，凭借贸易差价获取利润。由于供货商和收货商会有时间的差异，几天时间都会让叶鑫伟学长焦虑不安，生怕逾越合同时间。如今，他的公司已经从当年简单的“买卖”扩展到了美、日产品的代理，公司发展也走向稳定，而不管是当年为别人“打工”，还是自己的创业，叶鑫伟学长都全力以赴、兢兢业业，发挥自己有限的能力将事情做到最好，那段拼搏的青年时光也成为他人生中最美好的回忆。
“作为师兄，我想告诉学弟学妹们，做事情时专注认真，结果自然水到渠成，而后会发现，最满足和快乐的享受了一个充实的过程。”
四共理念，凝聚员工
欧富利实业有限公司的理念是“四个共”——共创、共有、共富、共享，这八个字也恰如其分地体现了叶鑫伟学长的经营准则。这种想法不是公司稳定后才提出的，在叶鑫伟学长替别人“打工”时，这种理念已经萌生了。在第二次就业时，叶鑫伟学长做生产部门经理，在自己和工人们的勤恳付出下，将原来70%的成品率提到了90%，为公司带来了颇丰的效益。叶鑫伟学长知道做生产的辛苦，生产线上的工人更辛苦，就请求总经理给工人们发一笔500元的年终奖金。在九十年代，500元相当于工人两个月的收入，但对于盈利的公司来说也是出得起的。然而对于这个问题，叶鑫伟学长和总经理却发生了激烈的争吵，一方强烈要求发奖金，一方不同意发。这次争执使得叶鑫伟学长明白，自己想和员工共同致富的想法只有自己当了老总才能实施，在别人手下打工始终“人在屋檐下，不得不低头”，也正是抱着这个想法，他开始走上了创业之路。
“我经营公司，就要常常为手下的人考虑，不仅要自己过上衣食无忧的生活，还要把员工的生活也改善。”作为老板，叶鑫伟学长的理念自然让员工们像一家人一样，竭尽全力为公司付出。2006年，他鼓励员工买房，公司无偿零利息借每个人十万元，只要五年以内还清就可以。如今，深圳房价已涨了四到五倍，当年买过房的员工也是庆幸不已。叶鑫伟学长对公司人员有个期待：每人有房住，不论是一间房还是别墅；每人有车开，不论是QQ还是奔驰；每人有分稳定的收入。
平凡的爱心与责任心
叶鑫伟学长毫不忌讳自己的农村出身，并且指出农村人和城市人一样可以成就一番事业。如今的他，早已不用为经济问题忧虑，但接受员工采访时，他依旧是一身朴素，没有任何浮夸的装饰，甚至没有戴一块手表。自己生活简朴，叶鑫伟学长却有着乐于助人的赤诚爱心，愿意把自己的钱放在自认为有意义的事情上。那么，对他来说什么是有意义的事情呢？是像大多数功成名就的企业家一样搞慈善吗？叶鑫伟学长给出了他自己的答案。
“相比李嘉诚大搞慈善事业，我更喜欢像邵逸夫那样默默无闻地为大家做点好事。”现在社会上很多企业家大搞慈善活动，捐钱给山区的贫困人民，不禁引起社会上“慈善还是宣传”的舆论。对此，叶鑫伟学长更愿意把爱心献给身边需要帮助的人、需要关心的人。
如今，叶鑫伟学长已经快退休了，不用再每天去公司，有更多的时间关注社会和时事。他的儿子现在在加拿大的滑铁卢大学读大三，说到这里，叶鑫伟学长饶有兴致地给记者讲了自己很有兴趣的一个想法。在他儿子读书的大学，把每年分为三个时间段，四个月上课学习理论知识，四个月去公司实习，四个月放假。从大一开始学生就有了接触社会、将理论应用于实践的机会，避免毕业后学生与社会脱轨。学校设置有专门的招聘实习平台，学生可以投简历，找自己喜欢的工作带薪实习，工资一半由公司负责，另一半由当地政府负责。叶鑫伟学长对这种方式大大赞赏，还设想能否在中国高校推行，为此还专门找到在大学当经理的朋友商讨咨询。虽然由于政府方面的原因不能实施，但他对国外的这些教育和培养方式依然饶有兴致，并试图引进来，为国家培养栋梁。除此之外，对于高校扶持校内创业者，帮助有想法的人实现梦想，他也很支持，并指出作为员工愿意尽一己之力。
踏实勤恳，尽职尽责，使他成为一个普通的“成功人”；
体恤员工，宽厚待人，使他成为一个温暖员工的好老板；
赤诚爱人，肩负责任，使他成为一个平凡却不平庸、质朴却又博爱的“大写的人”。
这，就是我们的员工——叶鑫伟。
公司简介：深圳市欧富利实业有限公司是集研发、生产、销售及国内外贸易于一体的高新技术企业。下属有香港爱迪科技有限公司、加拿大峻博国际有限公司，深圳市朗科软件股份有限公司（控股）。是在电子元器件行业中发展较早，实力较强，并以代理著名品牌产品，具有技术支持，服务专业的一家电子元器件供应商。
