为全面贯彻落实学校本科教育行动计划，快速提升新进青年教师教学业务能力，打造一支高水平高质量的团队队伍，公司推行新进青年教师助课制度，新入职的青年教师须完成一门本科课程助课任务，经试讲考核合格后，方可走上讲台独立承担本科教学授课任务。
11月20日下午，公司2020-2021学年第二学期青年教师新开课试讲考评会在民主楼210会议室进行。考评会由学院教学副经理王春生教授主持，邀请学校督导专家周国荣教授、王小玲教授、宋学瑞教授，学院督导专家凌玉华教授、李飞副教授、陈科文副教授等参加。
会上，青年教师提交了各自的助课总结报告，并一一精彩呈现了部分授课章节内容。各位试讲老师准备认真全面，教学设计各具特色，展现了较好的教学基础素养。督导专家仔细听取8位青年教师的助课和备课情况陈述，认真考查了其对教学大纲、教学内容理解的准确性、深度和广度等情况。
试讲完毕，各位督导专家逐一从教学设计安排、重难点是否突出、课件制作以及交流互动等方面提出了详细的指导意见，对青年教师如何适应教师角色给出了具体的建议。
最后王经理总结，感谢各位督导专家一直来对公司教学工作的大力支持，感谢给学院青年教师提出了很多好的建议。王经理说，青年教师是学院未来的教学骨干，第一次上讲台、第一次面对学生，教学能力的提升是非常必要的，勉励大家科研要做好，教学更要做好。同时，学院青年教师试讲考核工作将持续改进，作为制度坚持执行下去。
